Businesstrack -
Orgaleiter
1. ORGALEITER Bonustitel
2. min. 24.000 PW Gesamtumsatz ohne eine 21 % Linie
oder bei 1 x 21 %-Linie min. 12.000 PW Restumsatz
oder bei 2 oder mehr 21 %-Linien min. 4.000 PW Restumsatz
2.000€pro Monat garantiert*+ Autobonus
+ Handelsspanne
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Schritte zur Umsetzung:
1. Teamaufbau:
Fokussiere dich darauf, eine oder mehrere 21%-Linien aufzubauen.
Aktiviere Partner, die eigenständig und motiviert sind, um den Umsatz in ihren eigenen Teams zu steigern.
2. Produktverkauf und Umsatzgenerierung:
Nutze gezielte Produktpräsen-tationen, um den Umsatz pro Linie zu erhöhen.
Biete Schulungen für deine Partner an, damit diese selbstständiger arbeiten und ihre Linien wachsen lassen.
3. Aktivierung von Schlüsselpersonen:
Identifiziere Personen im Team mit Führungspotenzial und unterstütze sie dabei, selbst 21%-Linien aufzubauen.
Motiviere diese Personen durch Workshops und Motivationstreffen.
4. Erfolgskontrolle:
Überwache die PW-Werte deiner Teams kontinuierlich, um sicherzustellen, dass die notwendigen Umsatzschwellen erreicht werden.
Nutze wöchentliche Teammeetings, um Fortschritte zu besprechen und Maßnahmen anzusetzen.
Praxis-Tipp:
Bronze-Orgaleiter
1. BRONZE-ORGALEITER Bonustitel
2. bei 2 x 21 %-Linien min. 12.000 PW Restumsatz
oder bei 3 oder mehr 21 %-Linien min. 4.000 PW Restumsatz
3. min. 50.000 PW Gesamtumsatz
3.000€pro Monat garantiert*+ Autobonus 430,- €
+ Handelsspanne
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Schritte zur Umsetzung:
1. Linienentwicklung:
Unterstütze mindestens zwei Linien, die die 21%-Bonusstufe erreichen.
Fördere Teamleiter in diesen Linien, die eigenständig neue Partner aufbauen und aktiv Umsatz generieren.
2. Umsatzsteigerung:
Konzentriere dich auf Umsatz-fördernde Maßnahmen, z.B. Schulungen, Produkt-Events und Online-Marketing-Strategien.
3. Führungskräfteentwicklung:
Identifiziere potenzielle Führungspersönlichkeiten in deinen 21%-Linien und fördere deren Entwicklung durch gezieltes Coaching.
4. Kontinuierliche Motivation:
Setze Incentives und Motivations-programme ein, um das Team dauerhaft aktiv zu halten.
Feiere gemeinsam Erfolge, um die Teamdynamik zu stärken.
Praxis-Tipp:
Erstelle einen persönlichen Erfolgsplan für jeden Teamleiter, um die monatlichen Umsatzziele transparent zu machen. Hilf ihnen, diese Ziele in kleinere Schritte aufzuteilen, damit der Weg zur Bronze-Orga-Leiter-Stufe klar und machbar bleibt.
Silber-Orgaleiter
1. SILBER-ORGALEITER Bonustitel
2. bei 4 x 21%-Linien min. 12.000 PW Restumsatz
oder bei 5 oder mehr 21 %-Linien min. 4.000 PW Restumsatz
3. min. 100.000 PW Gesamtumsatz
4. min. 50.000 PW des Gesamtumsatzes neben der stärksten Linie
5.000€pro Monat garantiert*+ Autobonus 630,- €
+ Handelsspanne
+ Jahresbonus
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Schritte zur Umsetzung:
1. Aufbau stabiler 21%-Linien:
Fokussiere dich auf den Aufbau von mindestens vier stabilen Linien, die die 21%-Stufe erreichen.
Betreue aktiv die Führungskräfte in diesen Linien, um die Umsatzentwicklung voranzutreiben.
Unterstütze die Linien dabei, neue Partner zu gewinnen und diese systematisch einzuarbeiten.
2. Umsatzplanung und Kontrolle:
Überwache die PW (Punktewert)-Entwicklung der Linien regelmäßig.
Setze konkrete Monatsziele für jede Linie, um die notwendige Restumsatzhöhe zu erreichen.
Fördere Cross-Learning: Lasse Führungskräfte erfolgreiche Strategien miteinander teilen.
3. Führungsqualität stärken:
Organisiere Trainings und Workshops, die speziell auf die Entwicklung von Führungskompetenzen abzielen.
Fördere die Selbstverantwortung innerhalb der Linien, damit die Teamleiter eigenständig arbeiten können.
Etabliere regelmäßige Coaching-Gespräche mit den Hauptakteuren der Linien.
4. Langfristige Motivation und Bindung:
Belohne die Teamleiter für das Erreichen von Zwischenzielen (z.B. kleine Incentives).
Baue eine positive Teamkultur auf, die von gegenseitiger Unterstützung und gemeinsamer Zielverfolgung geprägt ist.
Silber-Orgaleiter +
1. SILBER-ORGALEITER Bonustitel
2. bei 4 x 21%-Linien min. 12.000 PW Restumsatz
oder bei 5 oder mehr 21 %-Linien min. 4.000 PW Restumsatz
3. min. 150.000 PW Gesamtumsatz
4. min. 75.000 PW des Gesamtumsatzes neben der stärksten Linie
7.500€pro Monat garantiert*+ Autobonus 630,- €
+ Handelsspanne
+ Jahresbonus
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Schritte zur Umsetzung:
1. Aufbau stabiler 21%-Linien:
Fokussiere dich auf den Aufbau von mindestens vier stabilen Linien, die die 21%-Stufe erreichen.
Betreue aktiv die Führungskräfte in diesen Linien, um die Umsatzentwicklung voranzutreiben.
Unterstütze die Linien dabei, neue Partner zu gewinnen und diese systematisch einzuarbeiten.
2. Umsatzplanung und Kontrolle:
Überwache die PW (Punktewert)-Entwicklung der Linien regelmäßig.
Setze konkrete Monatsziele für jede Linie, um die notwendige Restumsatzhöhe zu erreichen.
Fördere Cross-Learning: Lasse Führungskräfte erfolgreiche Strategien miteinander teilen.
3. Führungsqualität stärken:
Organisiere Trainings und Workshops, die speziell auf die Entwicklung von Führungskompetenzen abzielen.
Fördere die Selbstverantwortung innerhalb der Linien, damit die Teamleiter eigenständig arbeiten können.
Etabliere regelmäßige Coaching-Gespräche mit den Hauptakteuren der Linien.
4. Langfristige Motivation und Bindung:
Belohne die Teamleiter für das Erreichen von Zwischenzielen (z.B. kleine Incentives).
Baue eine positive Teamkultur auf, die von gegenseitiger Unterstützung und gemeinsamer Zielverfolgung geprägt ist.